ساختار گروه پیروز بر اساس اصول و اهداف مطرح‌شده در مرامنامه طراحی شده تا ضامن ارزش‌ها و آرمان‌های گروه، از جمله عدم تمرکز در تصمیم سازی ها، دموکراسی مستقیم، مشارکت همگانی و شفافیت باشد.

• ساختار: شوراهای محلی در هر شهر یا منطقه، در امور محلی به‌صورت ‌مستقل و یا در هماهنگی با دیگر بخش‌های گروه فعالیت می‌کنند.
• عضویت: عضویت در شوراهای محلی برای تمامی شهروندان آن منطقه آزاد است.

• وظایف:
• پیشبرد مبارزات میدانی، برگزاری رویدادها، اعتراضات و کمپین‌های آگاهی‌بخش محلی.
• مدیریت منابع و بودجه تخصیص‌یافته به شورای محل.
• همکاری هدفمند با دیگر شوراها، مجمع عمومی و شورای دبیران.

• ترکیب: اعضای مجمع عمومی توسط شوراهای محلی انتخاب می‌شوند.
• نقش: مجمع عمومی به‌عنوان بالاترین نهاد تصمیم‌گیری برای تعیین سیاست‌های کلی، هماهنگی بین شوراهای محلی و نظارت بر اهداف بلندمدت عمل می‌کند.
• جلسات: مجمع به‌صورت دوره‌ای تشکیل جلسه می‌دهد تا عملکرد را ارزیابی کرده و راهبردهای جدیدی برای تحقق اهداف تعیین کند.

• رکیب: اعضای شورای دبیران توسط مجمع عمومی و در غیاب مجمع، توسط شوراها انتخاب می شوند.
• نقش: شورای دبیران مسئول هماهنگی، هدایت و پیشبرد مصوبات مجمع و شوراها میباشد. پیشبرد سیاست های راهبردی، پیاده سازی استراتژی های سازمانی، اطمینان از موفقیت انها، هماهنگی بین شوراها و کارگروه ها، مدیریت منابع و بودجه و ارتباط رسمی با دیگر نهادها و احزاب داخلی و خارجی وظیفه شورای دبیران می باشد.
• جلسات: جلسات شورای دبیران بطور مرتب و براساس نیاز خواهد بود.

رهبران میدانی: توسط شوراهای محلی انتخاب شده و به‌عنوان رابط بین شوراهای محلی، مجمع عمومی و شورای دبیران عمل می‌کنند. رهبران میدانی طبق مصوبات شورای خود دارای اختیارات اجرایی بوده و به شورای خود، مجمع عمومی و شورای دبیران پاسخگو می باشند.

شورای دبیران: شورای دبیران طبق ایین نامه به وظایفش عمل می کند و به مجمع عمومی و شوراها پاسخگو می باشد. شورای دبیران به‌صورت دوره‌ای تغییر می‌کند و اعضای ان نمیتوانند بیش از دو دوره متوالی عضو شورای دبیران باشند..

هدف: پرداختن به اهداف مشخص‌شده در مرامنامه و طرح های مصوب مجمع عمومی و شورای دبیران.

کارگروه ها شامل:

 کارگروه آموزش: تهیه و برگزاری برنامه‌های آموزشی در راستای اهداف مرامنامه، مصوبات مجمع عمومی، برنامه های شورای دبیران و کارگروه ها.

کارگروه توسعه پایدار و نوآوری: تهیه و اجرای برنامه های اقتصادی منطبق با سیستم های اقتصادی مشخص شده در مرامنامه و استانداردسازی حاکمیت شرکتی ذینفع/ذیحق محور.

 کارگروه دموکراسی: آموزش و نهادینه سازی دموکراسی مستقیم مشارکتی و ایجاد تغییر و تحول در دموکراسی غیر مستقیم نمایندگی.

کارگروه حقوق بشر: تطبیق و ترویج حقوق بشر، حمایت از آزادی زندانیان سیاسی، عقیدتی و مستندسازی موارد نقض حقوق بشر.

کارگروه محیط زیست: فرهنگ سازی و قانونمندسازی برابری حقوق طبیعت و حقوق انسانها، اجرای پروژه‌های احیای محیط زیست و ترویج سیاست‌های پایدار.

کارگروه فرهنگی: فرهنگ سازی گسترده در راستای اهداف مرامنامه، سیاست های گروه و کارگروه ها و حفظ و ترویج میراث فرهنگی پویای ایران.

دموکراسی مستقیم و نمایندگی: شوراهای محلی برای امور مربوط به منطقه خود راسا تصمیم میگیرند. تمامی تصمیماتی که بر دیگر شوراها و مناطق کشور تاثیر بگذارد در هماهنگی با شوراهای ذینفع یا مجمع عمومی و یا شورای دبیران گرفته می‌شود. شورای دبیران میتواند با  هماهنگی و توافق اکثر شوراها یا اکثریت مجمع عمومی برای تصمیم گیری اقدام کند.

رفراندوم‌ها :بنا به تشخیص اکثر اعضای شورای دبیران یا اکثر شوراها یا اکثر اعضای مجمع عمومی، تصمیمات کلیدی، از طریق رفراندوم و با مشارکت حداکثری اعضا اتخاذ می‌شود.

تأمین مالی: گروه از طریق فعالیت های مالی بتصویب رسیده توسط شورای محل بعلاوه شورای دبیران، یا مجمع عمومی و یا شورای دبیران و همینطور حق عضویت و کمک‌ های مالی تأمین می‌شود. هیچ حمایتی از منابعی که با مأموریت و ارزش‌های گروه پیروز در تضاد باشد، پذیرفته نخواهد شد.

شفافیت: گزارش مالی عمومی به‌صورت دوره‌ای منتشر می‌شود که شامل جزئیات درآمدها، هزینه‌ها و تخصیص منابع است

شاخه‌های جهانی: ایجاد شاخه‌هایی در کشورهای دارای جمعیت قابل‌توجه ایرانیان مهاجر برای گسترش فعالیت ها و منابع.

ائتلاف‌ها: همکاری با احزاب و جریانات همسوی خارجی، جنبش های اجتماعی و اقتصادی، سازمان‌های بین‌المللی حقوق بشری، گروه‌های محیط زیستی و مؤسسات آموزشی برای پیشبرد اهداف مشترک